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  • 1. Wie kann ich mich bei Espex bewerben?

    Am einfachsten für Sie und uns ist eine Bewerbung per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anhang. Ihre Unterlagen sollten idealerweise in einem PDF gespeichert sein. Gerne könne Sie sich auch vorab telefonisch über mögliche Positionen informieren.
  • 2. Kann ich mich auch initiativ bewerben, wenn keine für mich geeignete Position ausgeschrieben ist?

    Ja, sehr gerne sogar! Auf Grund der Vielzahl an offenen Positionen können wir nicht jede Stelle veröffentlichen. Sehr häufig ergeben sich sehr interessante Projekte und Ideen auch erst im ersten Gespräch. Durch unsere sehr guten Kontakte zu unseren Kunden sind wir in der Lage, spezielle für Sie auch Positionen zu schaffen.
  • 3. Was passiert mit meiner Bewerbung, wenn eine ausgeschriebene Stelle schon besetzt ist?

    Ihr Einverständnis vorausgesetzt speichern wir Ihre Daten bei uns im System. Wir prüfen umgehend alternative Positionen und unterhalten uns darüber, ob diese Stellen zu Ihren Vorstellungen passen. Falls keine für Sie interessante Position dabei ist, kommen wir wieder auf Sie zu, wenn sich Optionen ergeben.
  • 4. Welche Unterlagen soll ich für eine Bewerbung an Espex schicken?

    Ihre Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte und der erste Eindruck, den Sie hinterlassen. Daher ist es wichtig, dass die Unterlagen ordentlich und übersichtlich sind. Dazu gehört:

    - ein kurzes Anschreiben, in dem Ihre Motivation für die Position und ein Anstellungsverhältnis bei Espex klar wird

    - ein tabellarischer Lebenslauf mit Foto, Monatsangaben und einer Beschreibung der bereits ausgeübten praktischen Tätigkeiten

    - Arbeitszeugnisse und Abschlusszeugnisse

    - weiterhin hilfreich ist ein kurzer Absatz auf einem gesonderten Blatt mit Ihren beruflichen Erfahrungen und persönlichen Stärken

    - weitere Hinweise finden Sie bei unseren "Tipps zur Bewerbung"

  • 5. Warum ist die Datenschutzerklärung für Espex wichtig?

    Ihre Daten unterliegen dem Datenschutz. Aus diesem Grund benötigen wir Ihr Einverständnis, damit wir die Daten für unsere interne Bearbeitung speichern und verwenden dürfen. Ihre Daten werden streng vertaulich behandelt und dienen nur für das Zustandekommen eines Anstellungsverhältnisses.
 
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